Цель социальной работы – активное долголетие и здоровая жизнь

 

 

 

 

 

 

 

Наш сегодняшний собеседник – директор ГБУ РС (Я) «Республиканский комплексный центр социального обслуживания», заслуженный работник социальной службы РС (Я) Наталья Николаевна Пахомова.

В структуру ГБУ РС (Я) «РКЦСО»  входят 4 филиала и 15 отделений: филиалы  в Булунском, Вилюйском, Верхнеколымском, Хангаласском улусах, в г. Якутске – отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста  и инвалидов, отделение социальной адаптации «Тирэх», отделение социальной реабилитации «Эрчим», отделение «Специальный дом для пожилых граждан и инвалидов», отделение срочного социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.

Социальная работа как профессиональная деятельность способствует общественным изменениям, таким как решение проблем человеческих взаимоотношений, содействие укреплению способностей к функциональной деятельности в обществе и повышению уровня благополучия людей. Поэтому социальная работа является одним из определяющих направлений в реализации национальных проектов.  И перед социальными работниками ставятся особые требования.  Как ведется работа по повышению профессионального уровня работников центра?

— 2019 год является завершающим по внедрению профессиональных стандартов, в связи с планом работы по внедрению профессиональных стандартов дополнительно получили соответствующие  квалификации 29 сотрудников, еще 11 сотрудников в настоящее время проходят обучение.

В  центре проведена плановая аттестация сотрудников. 47 работников аттестацию прошли успешно, соответствуют занимаемой должности.

Сотрудники центра постоянно повышают квалификацию, обмениваются опытом работы с коллегами из других регионов и стран. 2019 год тоже не был исключением. Мы ознакомились с работой центра для пожилых людей «Союз», междисциплинарного центра реабилитации (МЦР), ТЦСО “Коломенское” в  Москве и Московской области, приняли участие на I Съезде социальных работников Сибири и на  Всероссийской конференции с международным участием «Настоящее и будущее системы долговременного ухода» в г. Кемерово.  Традиционно свой отпуск посвящаем участию на Евроазиатском форуме социальных работников. На этот раз 13-й форум был проведен  в  Филиппинах.

В центре ежеквартально проводится Школа социального работника с целью повышения теоретических знаний и профессионального мастерства. С целью формирования у пожилых граждан и инвалидов ответственного отношения к вопросам личной безопасности также  ежеквартально проводятся  занятия  «Школы безопасности». Ежедневно  ведутся занятия по обучению пожилых граждан и инвалидов компьютерной грамотности, по программе «Азбука интернета».

На всех, кто работает с людьми и добросовестно относится к своим обязанностям, лежит нравственная и юридическая ответственность за благополучие вверенных им клиентов. Плата высока — нервное перенапряжение, тревожность, эмоциональное выгорание. Как с этим справляетесь?

— Да, конечно, в ежедневной работе социальные работники сталкиваются со стрессом, психологическими  нагрузками – в таких условиях эффективным является профилактика и укрепление здоровья.

В  центре  с 2017 года действует корпоративная оздоровительная программа «Здоровье» – это комплекс мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни и осознанное отношение сотрудников к себе и своему здоровью. Она включает в себя несколько направлений: здоровый образ жизни; командно-спортивные мероприятия; приобщение к социокультурным ценностям. За 2019 год в рамках программы «Здоровье» проведены мероприятия, направленные на улучшение психологического и физического здоровья работников:   групповой тренинг «Планирование», выезд в спортивно-развлекательный комплекс ”Техтюр”, оздоровительно-психологическое мероприятие «Бодрое утро», скандинавская ходьба, йога-терапия, лыжная пробежка,  занятие по арт-терапии,  тренинг «Перезагрузка», сеанс по хомусотерапии, занятия по телесно- ориентированной и пластилиновой терапии. Корпоративная оздоровительная программа  способствует благополучию и стрессоустойчивости работника и оказывает непосредственное влияние на результативность его работы, и, как вследствие, эффективности всей деятельности Учреждения.

—  С прошлого года начали работу мобильные бригады. Расскажите о работе этих бригад.

—  На основании приказа Министерства труда и социального развития республики мобильные бригады ГБУ РС (Я) «Республиканский комплексный центр социального обслуживания» осуществляют работу с целью повышения доступности и качества социальной помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, находящимся в ранней стадии неблагополучия, в трудной жизненной ситуации, проживающим в отдаленных от муниципального района наслегах.  Бригада формируется из специалистов, услуги которых особенно нужны пожилым людям, проживающим вдали от города, а также тем, у кого есть проблемы с передвижением: специалисты по социальной работе, психолог, заведующие и представители учреждений, с которыми были подписаны соглашения о взаимодействии: УСЗН, администрации МР, ФСС, УПФР, главного бюро медико-социальной экспертизы по РС (Я), совета ветеранов, ВОИ, центра социально-психологической помощи семьи и молодежи, центра правовой помощи и районной больницы.

Работа мобильной бригады осуществляется по двум направлениям: организация плановых выездов и организация экстренных выездов по конкретным обращениям граждан, общественных и иных организаций.

Всего за прошлый  год  республиканским комплексным центром предоставлено 955209 услуг. Общее количество обслуженных граждан составляет 3944 человек.

Какие формы соцработы сейчас наиболее востребованы населением?

— Все наши услуги очень востребованы. Это –  и обслуживание на дому, и реабилитация. Но социальная сфера быстро ставит другие задачи, и мы постоянно находимся в поиске новых форм и методов работы. Также в центре реализуются такие проекты,  как Школа ухода и реабилитации,  «12 шагов к здоровью», «Любите свой возраст», «Заочная викторина для пожилых граждан и инвалидов», «Скандинавская ходьба», «Любимый фильм».

В центре публикуются газета «Старшее поколение», сборники книги «Воспоминание»,  методические пособия работников центра, а также распечатка печатной продукции (буклеты, брошюры, визитки, поздравительные открытки, приглашения, объявления, афиши, сертификаты, благодарственные письма, грамоты и т.п.). Центр принимает активное участие во всех акциях, мероприятиях города и республики. Наши работники участвуют в организации и проведении акций  «Путь к дому», «Елка добра», «Собери ребенка в школу», международной акции «Свеча памяти»; выставок  «Ярмарка финансовых и социальных услуг», «Вместе к активному долголетию», научно-практической конференции «Совершенствование психологической работы: актуальные вопросы и пути их решения».

И в заключение беседы поделитесь, что намечено  на этот год?

— В 2020 году предстоит большая работа.  В  целях  исполнения   Указа   Президента   Российской   Федерации   от 7 мая 2018 г. №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» и реализации задачи «Увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни» наша республика с этого года участвует в пилотном проекте по реализации мероприятий региональной «дорожной карты».  По Распоряжению Правительства РС (Я) от 26 декабря 2019 г. №1730-р «Об утверждении регионального плана мероприятий («дорожной карты») «Комплекс мер по созданию и внедрению системы долговременного ухода за гражданами старшего поколения и инвалидами в Республике Саха (Якутия) на 2020-2022 годы»  и приказом министра труда и социального развития  республики наш центр  определён Координационным центром по внедрению системы долговременного ухода за гражданами старшего поколения и инвалидами в Якутии. Сейчас мы с коллегами изучаем, обсуждаем «дорожную карту», рассматриваем опыт внедрения в Псковской и Ленинградской областях. Обсуждаем вопросы пересмотра применяемых подходов при обслуживании на дому, полустационарном и стационарном отделении, новые методы, которые содействуют помощи семьям в уходе за пожилыми людьми и инвалидами, разбираем проблемные вопросы, алгоритм действий реализации «дорожной карты».  Мы готовим свои предложения по внедрению системы долговременного ухода, которая бы обеспечила доступность всех видов и форм социального обслуживания. Работы много, вопросов – тоже. Подготовим наши предложения и примем совместные пути их достижения. Но это долговременный процесс, требующий осознанного подхода.

Вопросы задавала Лира Яковлева.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *