Какие изменения ждут с нового года?

Как бывает в новом году, будет внесено много изменений в действующие законы по различным сферам жизнедеятельности граждан.

Хочу подробнее рассказать про изменения, касающиеся трудовых прав граждан. Изменения начнутся с 1 января 2021 года.

  1. Размер МРОТ будет увеличен. Размер МРОТ привязан к прожиточному минимуму трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, а минимум подняли. Размер МРОТ в Якутии составит 12 792 руб. + районный коэффициент + надбавки.
  2. Вводится новая ставка НДФЛ — 15%. С доходов, которые превышают 5 млн. рублей в год нужно будет платить НДФЛ по повышенной ставке 15%. Доходы до 5 млн. рублей облагаются по ставке 13%.
  3. Со всех бухгалтеров снимают обязанность платить пособия и больничные работникам. С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. к пилотному проекту подключаются: Краснодарский и Пермский края, Московская, Свердловская и Челябинская области, г. Москва, г. Санкт-Петербург, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра.
  4. Повышение зарплаты на уровень инфляции. Ежегодно работодатель должен повышать зарплату на уровень инфляции. Уровень инфляции за 2020 год Росстат объявит в январе, а повышение должно быть с февраля.
  5. Взносы ИП снижены. Правительством решено пойти навстречу предпринимателям и не повышать фиксированные взносы в 2021 году  Так, вводится мораторий на рост взносов ИП.  В итоге сумма взносов ИП в ПФР составит в 2021 году 32 448 руб., в ФОМС — 8 426 руб.
  6. Предельная база по взносам в ПФР и ФСС составляет: в ПФР — 1 465 000 рублей — с суммы превышения нужно платить взносы по ставке 10% , в ФСС  — 966 000  рублей, с суммы превышения взносы не уплачиваются. Размер лимита для расчета взносов на обязательное медицинское страхование в ФФОМС в 2021 году не установлен.
  7. Режим ЕНВД отменен в России. Президент подписал закон, которым отменяется ЕНВД. Компании и ИП должны будут покинуть вмененку с 1 января 2021 года.
  8. Налоговики будут по-новому проверять ККТ (контрольно-кассовая техника). Со следующего года правила работы с ККТ пропишут в Налоговом кодексе, а Федеральный закон от 22.05.2003 № 54‑ФЗ утратит силу. Ревизии будут охватывать три года, а не год, как сейчас. Соответственно, увеличится и срок давности по нарушениям. Сейчас он составляет один год с даты нарушения, а будет три. Кроме того, один и тот же период налоговики смогут проверять бесконечное количество раз, если будут жалобы покупателей. Максимальный срок проверки — 20 рабочих дней, но его смогут продлить до 40 рабочих дней. Проверять при оперативной проверке будут как правильность фиксации расчетов, так и полноту учета выручки. В рамках контроля за ККТ и полнотой учета выручки инспекторы смогут проводить контрольные закупки, наблюдение, фотосъемку, видео- и аудиозапись, привлекать свидетелей, экспертов, специалистов. Результаты оперативных мероприятий налоговики смогут использовать и при других формах контроля — на камеральной, встречной или выездной проверке. Также для оперативных проверок налоговики смогут привлекать ФСБ.
  9. Бухгалтеры больше не должны считать пособия и больничные. Уплата и расчета теперь на стороне ФСС. Министерство труда и социальной защиты РФ хочет распространить механизм «прямых выплат» для больничных и пособий в связи с материнством во всех регионах страны с 1 января 2021 года. Новый порядок предполагает «зачетный» принцип, когда работодатель платит работникам эти пособия за свой счет, а в дальнейшем сумма страховых отчислений в Фонд социального страхования уменьшается пропорционально произведенным работникам выплатам. Механизм «прямых выплат» позволит выплачивать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую из средств ФСС, что гарантирует полную оплату независимо от финансового положения работодателя. Такой механизм удобен и организациям, ведь он позволяет не отвлекать собственные средства на страховые выплаты сотрудникам. При этом данные пособия нужно будет платить на карты МИР.
  10. Придется переводить пособия сотрудникам на карты «Мир». Перечислять на карты нужно будет декретные и детские пособия всем и больничные пособия чернобыльцам.
  11. В 2021 году работодатели перестанут заводить трудовые книжки. Новички, которые впервые начнут работать в следующем году, останутся без бумажной трудовой. ИП будет передавать в ПФР данные о приеме работника в электронном виде по форме СЗВ-ТД.
  12. IT-компании будут платить взносы по льготной ставке. Для фирм установили бессрочный пониженный тариф: на пенсионное страхование — 6%, на медицинское страхование — 0,1%, на социальное — 1,5%. Всего — 7,6%. Сейчас ставка для IT-фирм составляет 14%.
  13. Граждане, в том числе ИП, будут платить НДФЛ с процентов по своим вкладам. Налог 13% придется заплатить, если проценты превысят сумму, рассчитанную по формуле: 1 000 000 руб. × ставка ЦБ на начало года.
  14. Банки будут контролировать больше операций по «антиотмывочному» закону. Под контроль попадут: почтовые переводы и возвраты авансов за услуги связи от 100 тыс. руб. (либо эквивалент в валюте), зачисления или списания со счета по лизингу от 600 тыс. руб.
  15. Работодатели смогут перевести работников на постоянную, временную или комбинированную удаленку. Сотрудник вправе работать удаленно все пять дней в неделю или частично. Режим удаленки надо прописать в трудовом договоре или допсоглашении.
  16. До конца 2022 года разрешат платить госпошлину со скидкой 30%. Условие: услуги заявили через Единый портал госуслуг.

 

Как видно из изменений, повышается контроль со стороны государства в трудовых взаимоотношениях работодателей и граждан, а также предпринимателей.

С другой стороны, идёт поддержка IT сферы, индивидуальных предпринимателей в части не повышения размера страховых взносов.

Надеюсь, статья была полезной для вас и  вы узнали новую информацию про законы. Будьте юридически грамотными и отстаивайте ваши права.

Встретимся в новом 2021 году. Будьте здоровы и берегите себя!

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *