Республиканское ипотечное агентство сообщает, кто может рассчитывать на “кредитные каникулы”

Реструктуризация кредитов клиентам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, связанной с пандемией короновирусной инфекции (COVID-19).

Для каждой причины снижения платежеспособности заемщика необходимо предоставить хотя бы один документ из списка.

  1. Увольнение/полная потеря источника дохода

     заверенная работодателем копия уведомления о предстоящем сокращении с указанием сроков и причин, или иной документ, заверенный работодателем с информацией о сокращении / увольнении с указанием сроков и причин;

     трудовая книжка, с надлежаще заверенной записью о последнем месте работы и даты увольнения;

     соглашение о расторжении трудового договора, заверенное подписями сторон и печатью работодателя с указанием даты увольнения.

     справка из центра занятости о статусе безработного гражданина. Документ должен быть заверен подписью уполномоченного сотрудника и круглой печатью организации. В документе должны отражаться следующие сведения:

    * Ф.И.О. физического лица, дата его рождения и адресная принадлежность.

    * Информация о том, что он зарегистрирован на трудовой бирже.

    * Дата присвоения статуса.

    * Информация о получении пособия по безработице. Указывается период выплат и суммы пособия с разбивкой по месяцам.

  2. Длительный период временной нетрудоспособности

     оригинал или копия больничного листа (лист временной нетрудоспособности, выданный в порядке, установленным в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности) и справка из медицинского учреждения с подтверждением диагноза или указанием диагноза COVID-19 или больничным листом с кодом «03-карантин».

     нахождение Заемщика на больничном продолжительностью более 14 дней (временная нетрудоспособность сроком более 14 дней включительно, подтвержденная листком нетрудоспособности, выданным в порядке, установленном в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности).

  3. Сокращение

     уведомление о сокращении с указанием даты окончания работы, заверенное подписью уполномоченного сотрудника работодателя и печатью работодателя

     Справка из центра занятости о статусе безработного гражданина. Документ должен быть заверен подписью уполномоченного сотрудника и круглой печатью организации. В документе должны отражаться следующие сведения:

    * Ф.И.О. физического лица, дата его рождения и адресная принадлежность.

    * Информация о том, что он зарегистрирован на трудовой бирже.

    * Дата присвоения статуса.
    * Информация о получении пособия по безработице. Указывается период выплат и суммы пособия с разбивкой по месяцам.

  4. Снижение уровня дохода

     дополнительное соглашение к трудовому договору, заверенное подписями сторон и печатью работодателя с указанием оклада справка с места работы, заверенная подписью уполномоченного сотрудника работодателя и печатью работодателя, с указанием оклада (предоставляется заемщиком в оригинале);

     снижение размера или отсутствие выплат, причитающихся Заемщику по условиям заключенного им трудового договора (например, вследствие невыплаты или неполной заработной платы, временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера и иных схожих обстоятельств), подтвержденных справкой о полученных физическим лицом доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за текущий год и год, предшествующий обращению заемщика.

  5. Продолжительный неоплачиваемый отпуск

     справка на бланке работодателя, подтверждающая предоставление длительного неоплачиваемого отпуска, с указанием причин, заверенная подписью уполномоченного сотрудника работодателя и печатью работодателя.

     нахождение Заемщика в неоплачиваемом отпуске продолжительностью более 14 дней, подтвержденное дополнительным соглашением к трудовому договору больничный лист и / или справка из медицинского учреждения с указанием и подтверждением диагноза коронавирусная инфекция (COVID-19), в том числе у одного из членов семьи Заемщика, а также документы от работодателя с указанием отсутствия или сокращения выплат на период карантина (отпуска)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *